استمرت الأرقام في الزيادة ببساطة حيث كانت لاعبي كرة القدم للسيدات يحدقون في شاشات الكمبيوتر المحمول الخاصة بهم ليلة الاثنين حيث تم الكشف عن عقد العمل الجديد لهم. هنا بضعة آلاف من الدولارات. كانت هناك آلاف الدولارات. سرعان ما قفزت الإحصائيات إلى الملايين ، وكان السباق من أجل المساواة في الأجور قريبًا مثل ناسكار السباق في WWTR.
ما لخصوه كان شيئًا حاربه العديد من اللاعبين طوال حياتهم المهنية: تعويض متساوٍ.
وقد تم تكريس هذه الحقيقة في العقود التاريخية مع اتحاد كرة القدم الأمريكي يوم الأربعاء ، لضمان حصول لاعبي كرة القدم الذين يمثلون الفرق الوطنية للرجال والسيدات في المباريات والمسابقات الدولية على رواتب متساوية لأول مرة.
تحتوي الاتفاقيات على بند ، يُعتقد أنه الأول من نوعه ، حيث ستجمع الفرق بين الجوائز المالية غير المتكافئة التي يتلقاها فريق كرة القدم الأمريكية من الفيفا ، الهيئة الحاكمة لكرة القدم الدولية ، لمشاركتهم في كأس العالم كل أربع سنوات. بدءًا من بطولة الرجال في عام 2022 وبطولة السيدات في عام 2023 ، سيتم تقسيم هذه الأموال بالتساوي بين أعضاء الفريقين.
كم استغرقت العملية؟
تم إبرام الاتفاقيات بعد ما يزيد قليلاً عن ست سنوات بعد أن أطلقت مجموعة من النجوم من USWNT الفائزة بكأس العالم حملة لإنهاء ما زعموا أنه سنوات من التمييز في الرواتب ضد اللاعبات من قبل US Soccer. زعم الرياضيون أنه على الرغم من فوزهم ببطولات العالم والميداليات الذهبية الأولمبية ، فقد حصلوا على رواتب أقل من زملائهم الذكور لعقود.
تحول الخلاف حول البدلات اليومية والراتب في النهاية إلى دعوى قضائية فيدرالية اتهمت فيها السيدات كرة القدم الأمريكية "بالتمييز المؤسسي بين الجنسين". بينما فشلت النساء في المحكمة الفيدرالية في عام 2020 عندما رفض القاضي مطالباتهن الأساسية ، حصلن أخيرًا على أجر متساوٍ على طاولة المفاوضات ، بفضل دفعة أخيرة من جانب الرجال.
في الواقع ، مهد فريق الرجال الباب أمام اتفاق في أواخر العام الماضي عندما وافقوا سراً على الجمع بين بعض ملايين الدولارات من أموال مكافأة كأس العالم التي يكسبونها عادةً مع المبالغ المتواضعة التي يتلقاها فريق السيدات من لقبهم. .
في وقت مبكر من الموسم المقبل ، قد يجمع الناديان ويتشاركان 20 مليون دولار أو أكثر. هذا بالإضافة إلى مدفوعات المباريات ، والتي تقدر بإجمالي 450,000 ألف دولار سنويًا في المتوسط - ومضاعفة أو أكثر في السنوات مع أموال إضافية لكأس العالم.
بينما كان الطرفان يتصارعان في قاعات المحاكم وجلسات التفاوض على مر السنين ، أثار النزاع مناقشات ساخنة - وشخصية - حول الخصوصية الشخصية ، والمساواة في مكان العمل ، والإنصاف الأساسي ، واستقطب الدعم (والتخمين الثاني) من مجموعة متنوعة من المرشحين للرئاسة والرياضيين المحترفين ومشاهير هوليوود - لم يدعموا جميعًا حملة المساواة في الأجور بين النساء.
هذا الموضوع ذو علاقة بـ: موسم لا يصدق: 5 أسباب وراء فوز ريال مدريد باللقب
ما حجم المشكلة؟
كانت التفاوتات في الأجور بين الرجال والنساء من أكثر المشاكل المثيرة للجدل في كرة القدم في السنوات الأخيرة ، خاصة بعد فوز المرأة الأمريكية بألقاب كأس العالم متتالية في عامي 2015 و 2019 ، لكن الرجال فشلوا في التأهل لحدث 2018. زاد الفريق النسائي ، الذي يضم بعض أشهر الرياضيين في العالم ، من نضاله وعظمه في أوراق المحكمة ، وظهوره في وسائل الإعلام الإخبارية ، وعلى أكبر منصات الرياضة على مر السنين.
أدت العقود المختلفة ، والجوائز المالية غير المتكافئة ، والخصائص المالية الأخرى إلى تشويش التفاوت في الرواتب بين فرق الرجال والسيدات ، مما أربك قدرة المنظمات المنظمة الوطنية مثل US Soccer على تسوية التفاوتات.
على الرغم من ذلك ، وافق الاتحاد في النهاية على ترتيب أكثر إنصافًا. للقيام بذلك ، ستدفع US Soccer ملايين الدولارات كمكافآت إضافية للمباريات ، وجوائز مالية مجمعة ، واتفاقيات جديدة لتقاسم الإيرادات لأفضل اللاعبين في البلاد. ستزود هذه الصفقات كل فريق بجزء من عشرات الملايين من الدولارات الأمريكية من الأرباح التجارية السنوية من الرعاة والمذيعين والشركاء الآخرين.
التزمت كرة القدم الأمريكية بدفع 18,000 دولار لكل لاعب مقابل الألعاب التي تم الفوز بها في معظم المباريات ، وما يصل إلى 24,000 دولار لكل لعبة مقابل الانتصارات في بعض البطولات الرئيسية ، مما يؤكد مكانة الفرق الوطنية للرجال والسيدات على أنها اثنتان من أعلى الأجور. المنتخبات الوطنية في العالم. وسيوفر الاتحاد 90 في المائة من الأموال التي يتلقاها من الفيفا لإرسال فرق إلى نسختين من كأس العالم المقبلة للرجال والنساء في تلك الفرق.
ما حجم هذه الحركة؟
يُعد تقسيم أموال الجائزة تنازلًا كبيرًا من قبل الرجال الأمريكيين ، الذين سبق لهم أن حصلوا على نصيب الأسد من جوائز كرة القدم الأمريكية التي تقدر بملايين الدولارات ، ومكافأة محتملة من سبعة أرقام للنساء. على سبيل المثال ، لعبت الفرق الـ 24 المتنافسة في كأس العالم للسيدات 2019 في فرنسا مجموعة جوائز بقيمة 30 مليون دولار ؛ وستتقاسم فرق الرجال الـ 32 المتنافسة في قطر في نوفمبر 450 مليون دولار.
من ناحية أخرى ، أدى استعداد الفريق للمشاركة مع بعض الأموال ، إلى إزالة العائق الذي يبدو أنه لا يمكن التغلب عليه أمام اتفاق كان الاتحاد واللاعبون قد اتفقوا عليه منذ فترة طويلة.
في حين أشادت بعض النساء باستعداد الرجال لسد أكبر فجوات في الأجور ، كان المحاربون القدامى في معركة المساواة في الأجور - ومفاوضات CBA - أكثر حذراً في ملاحظاتهم.
على الرغم من ثمنها المرتفع ، فإن سياسة الأجر المتساوية الجديدة سيكون لها قيمة لا تُحصى لجميع الأطراف المعنية ، لأنها ستضع حداً لمعركة استمرت ست سنوات شوهت سمعة الاتحاد ، وعرضت علاقات كرة القدم الأمريكية مع الرعاة الرئيسيين للخطر ، وكلفت الملايين. من الدولارات في الرسوم القانونية من جميع الجهات.
قد يكون من الأسهل بالنسبة للاتحاد الحصول على رعاة جدد وإصلاح الاتصالات مع أبرز لاعبيه إذا تم حل النزاع سلميًا وليس في المحكمة. لقد حفزت US Soccer بشكل أساسي أفضل نجومها للعمل كشركاء في استكشاف طرق جديدة لتعزيز تلك التدفقات النقدية من خلال دفع نسبة مئوية من أرباحها التجارية لهم.
وسيستمر التفاوت في الرواتب بين الرجال والنساء: ستستمر أرباح اللاعب الفردي في التأثر بالإصابات وخيارات التدريب وحتى مقدار المباريات التي يلعبها كل ناد.
ومع ذلك ، قد توفر الاتفاقات مكافأة فورية لأبرز اللاعبات الأمريكيات من خلال فتح تسوية بقيمة 24 مليون دولار ، معظمها مقابل أجر بأثر رجعي ، تفاوضوا عليه مع US Soccer في فبراير لتسوية شكوى التمييز بين الجنسين. تم بناء هذا الدفع لمرة واحدة على موافقة الفرق على اتفاقيات مفاوضة جماعية جديدة تنص على تعويض متساوٍ.
مع الاتفاقات الجديدة المعمول بها ، قد تسعى US Soccer الآن للحصول على إذن من القاضي لبدء قطع الشيكات.
